Liz Truss a été brutalement informée aujourd’hui qu’elle n’avait que 10 jours pour arrêter les grèves dévastatrices du personnel infirmier du NHS en raison de bas salaires.

Le Royal College of Nursing souhaite que ses plus de 300 000 membres soutiennent cette action drastique lors du vote la semaine prochaine.

C’est la première fois dans les 106 ans d’histoire du syndicat qu’il fera pression pour un débrayage à l’échelle nationale.

Les représentants de la MRC ont demandé au personnel d’obtenir une augmentation de salaire d’au moins 5 % au-dessus de l’inflation, qui se situe actuellement à 12,3 %.

Selon le chiffre proposé par le syndicat, l’infirmière moyenne, qui gagne environ 35 600 £ par an, recevrait 6 150 £ supplémentaires.

La dernière récompense salariale du gouvernement, rendue publique plus tôt cet été, aurait vu les infirmières recevoir 1 400 £ de plus. Cependant, certains auraient obtenu un peu plus.

Le syndicat a accepté que la grève industrielle soit un « dernier recours ».

Cependant, il a qualifié l’offre salariale actuelle du gouvernement de «honte nationale» qui aggraverait la situation des infirmières de plus de 1 000 £ en raison de la crise du coût de la vie.

La crise du personnel du NHS alimente également la grève, avec huit infirmières sur 10 avertissant qu’il y a trop peu de médecins pour traiter les patients en toute sécurité et efficacement. La MRC demande plus de personnel pour réduire les listes d’attente.

Pat Cullen, secrétaire général et directeur général du RCN, a déclaré qu’une « action politique décisive » pour aider les infirmières à la maison et au travail n’avait « jamais été requise avec une telle urgence ».

Elle a déclaré: «Dans dix jours, nous enverrons des bulletins de vote à 300 000 membres du personnel infirmier à travers le Royaume-Uni.

«Après de nombreuses années de sous-investissement, ils défendent les patients et eux-mêmes.

« Jusqu’à ce que le nouveau Premier ministre présente une proposition juste et adéquate, je continuerai à demander au personnel infirmier de se mettre en grève. »

Cette décision suivrait l’été de mécontentement, avec le personnel des chemins de fer, les avocats et les éboueurs faisant la grève dans tout le pays pour des conflits salariaux, au milieu de la montée en flèche des factures d’énergie et de l’inflation.

Le chef de la British Medical Association a également averti que les grèves étaient une «possibilité distincte» parmi les médecins cet hiver, les médecins étant obligés de décider quotidiennement quels patients vivent ou meurent en raison de «l’état terrible» du NHS.

Les jeunes médecins ont lancé aux ministres un ultimatum pour la fin septembre – les avertissant qu’ils voteront sur la grève si leur offre de salaire de 2% n’est pas augmentée.

Si les membres soutiennent le scrutin, qui est ouvert jusqu’au 13 octobre, il s’agirait de la deuxième grève de la MRC en 106 ans d’histoire du syndicat.

Plus de 15 000 infirmières travaillant en Irlande du Nord se sont mises en grève pour obtenir de meilleurs salaires et conditions en 2019.

Ce serait également la toute première grève des membres de la MRC en Angleterre, au Pays de Galles ou en Écosse, ainsi que la première grève nationale.

Mme Truss, qui a été couronnée aujourd’hui Premier ministre après avoir battu son rival Rishi Sunak dans la course à la direction des conservateurs, a déjà fait face à la colère des médecins après avoir affirmé qu’elle détournerait des milliards destinés au NHS vers les soins sociaux.

En réponse à l’élection de Mme Truss au prochain Premier ministre, Mme Cullen a déclaré: “ Après de nombreuses semaines de rhétorique et d’affirmations qui font la une des journaux, le nouveau Premier ministre doit démontrer aux millions de personnes dans le personnel de santé et de soins du Royaume-Uni que non seulement c’est elle écoute mais livre aussi.

« Une action politique décisive pour les aider à la maison et au travail n’a jamais été requise avec une telle urgence.

«Avec de nombreux maux dans nos services de santé et de soins causés par la négligence politique, ils peuvent également être traités par une attention politique rapide. En tant que représentante d’un demi-million de personnel infirmier, elle entendra directement de moi parler de nos attentes et de notre soutien pour un système de classe mondiale.

«Sa gestion d’un NHS et d’un système de soins à la fine pointe sera un moyen clé pour que le public juge désormais Liz Truss.

« Elle doit commencer par accepter qu’un nombre sûr d’employés est nécessaire immédiatement pour avoir les meilleures chances de réduire les listes d’attente, de donner des rendez-vous et de sauver littéralement des vies. »

La MRC doit envoyer des bulletins de vote par correspondance à 300 000 membres jeudi prochain.

Ils auraient alors jusqu’au 13 octobre pour soumettre leur réponse. Le syndicat n’a pas de données confirmées pour la date d’échéance des résultats.

Si les infirmières votaient en faveur de l’action revendicative, les membres ne se présenteraient pas au travail les jours de grève. Mais les membres peuvent préférer une action moins drastique.

Comme les autres travailleurs, les infirmières ne peuvent pas être légalement licenciées si elles participent à une action revendicative officielle et légale.

Cependant, contrairement à d’autres secteurs, une partie du personnel infirmier continuera à travailler. Ceci est soigneusement négocié avec les patrons du NHS avant le début de la grève pour assurer la sécurité des patients.

Par exemple, un service entier – comme une unité de soins intensifs ou un service de nuit – peut être exempté de l’action revendicative et continuer à travailler.

Les exemptions spécifiques sont négociées entre chaque fiducie du NHS et le comité de grève local de la MRC, de sorte qu’il ne sera pas clair quels services seraient touchés jusqu’à un moment plus proche.

Mais un niveau minimum de personnel serait en place pour garantir que les patients aient accès aux soins d’urgence, aux procédures de diagnostic urgentes et qu’ils ne soient pas à risque de décès ou d’invalidité.

Cela survient après que Philip Banfield, président de la British Medical Association, a mis en garde contre un «hiver de mécontentement» dans le NHS avec une «possibilité distincte» que les médecins fassent grève pour payer.

Il a déclaré que les médecins devaient décider quotidiennement quels patients vivraient ou mourraient en raison de « l’état terrible » du NHS et a appelé à une augmentation des salaires anti-inflation pouvant atteindre 30% l’année prochaine.

Le NHS regarde le baril de son pire hiver de tous les temps, avec des attentes A&E et ambulance déjà à des niveaux records et des retards croissants pour les analyses et les soins de routine.