Les médecins qui soulèvent des inquiétudes concernant la sécurité des patients dans l’une des plus grandes fiducies hospitalières d’Angleterre sont punis par leurs patrons, aurait averti le personnel du NHS.
Les médecins anciens et actuels des hôpitaux universitaires de Birmingham, où 20 000 employés traitent plus de 2 millions de patients chaque année, ont déclaré au Bbc le climat de peur pourrait nuire au patient.
Un initié aurait décrit la hiérarchie interne de la fiducie comme étant « un peu comme la mafia ».
Les préoccupations signalées incluent une dangereuse pénurie d’infirmières et un manque de communication, qui pourraient avoir entraîné la mort de certains patients, selon l’enquête.
Les médecins anciens et actuels des hôpitaux universitaires de Birmingham NHS Trust, où 20 000 membres du personnel traitent plus de 2 millions de patients chaque année, ont parlé d’un climat de peur qui pourrait nuire aux patients. Sur la photo: Hôpital Queen Elizabeth
L’hématologue Dr Emmanouil Nikolousis (à gauche) a averti qu’un manque de communication entre les médecins avait conduit certains à mourir sans recevoir de soins. Tristan Reuser (à droite), un chirurgien ophtalmologiste, a déclaré que les dénonciateurs avaient été victimes de « victimisation et de représailles à l’aide de références GMC »
UHB, qui gère quatre hôpitaux, a contesté les réclamations.
Il a déclaré qu’il prend la sécurité des patients «très au sérieux» et qu’un taux élevé de personnel signale des incidents de sécurité pour assurer l’apprentissage et la responsabilisation.
Les accusations font écho aux conclusions d’une enquête de 2017 qui a enquêté sur le décès de 20 patients du département d’hématologie de l’hôpital Queen Elizabeth, qui traite les troubles du sang et de la moelle osseuse.
Le Dr Emmanouil Nikolousis, un hématologue qui a dirigé l’examen, a averti qu’un manque de communication entre les médecins avait conduit certains à mourir sans recevoir de soins.
En réponse aux nouvelles allégations, le Dr Nikolousis a déclaré à la BBC que les patients en hématologie nécessitaient une « prise en charge immédiate ».
« Souvent, ils nécessitent une coordination des équipes, et cela ne s’est certainement pas produit », a-t-il déclaré.
Le Dr Nikolousis, qui a quitté la confiance en 2020 après que son rapport a été « ignoré » et que sa position est devenue « intenable », l’a accusé d’avoir tenté de ruiner sa carrière et celle d’autres collègues.
Un autre médecin, s’adressant anonymement au diffuseur, a déclaré que les médecins qui ont dénoncé des problèmes de sécurité sont punis « assez rapidement et assez durement ».
Le médecin a déclaré: « Ils feront toutes sortes d’enquêtes fallacieuses et ils essaieront de vous intimider de cette façon. »
La fiducie a référé 26 de ses médecins au Conseil médical général, qui supervise les normes professionnelles et éthiques parmi les agents de santé, selon une demande d’accès à l’information obtenue par un militant de la sécurité du NHS.
Cependant, selon la BBC, le GMC n’a pris aucune mesure contre aucun de ces médecins, dont le chirurgien ophtalmologiste Tristan Reuser, qui a été référé en 2017.
La fiducie l’a fait dans les mois qui ont suivi son inquiétude quant au manque d’infirmières pour soutenir les opérations du Heart of England NHS Trust, qui a fusionné avec l’UHB en 2018.
Dans une situation où il n’y avait pas d’infirmières disponibles, M. Reuser a effectué une intervention oculaire avec l’aide d’un membre du personnel non clinique.
Il a déclaré à la BBC que les dénonciateurs étaient victimes de « victimisation et de représailles à l’aide de références GMC ».
M. Reuser a déclaré: «Je pense à mon cas en particulier, je ne doute pas que c’était vrai.
« Si vous critiquez la haute direction, ils vous auront. »
Le GMC n’a pris aucune mesure contre M. Reuser mais a donné au directeur général de l’hôpital, le professeur David Rosser, un avertissement formel pour avoir omis de signaler son statut de lanceur d’alerte.
Le chien de garde a déclaré que sa conduite risquait de « discréditer la profession et qu’elle ne devait pas se répéter ».
Le professeur Rosser a annoncé il y a quinze jours qu’il quittait ses fonctions et deviendrait le premier directeur stratégique du West Midland pour la santé et les soins numériques.
Un manque de communication et une pénurie d’infirmières ont peut-être entraîné la mort de certains patients, selon des initiés, cités dans les médias, qui disent que la confiance est « un peu comme la mafia ». Sur la photo: Hôpital Good Hope
M. Reuser a déclaré qu’il était toujours inquiet pour les patients si les patrons de l’hôpital n’agissaient pas en réponse aux préoccupations de sécurité du personnel.
Il a déclaré: «Quelqu’un doit parler au nom des patients.
« J’ai ressenti une obligation morale d’en parler, car ce qui se passe à Birmingham, ce qui arrive aux patients de Birmingham est tout simplement choquant. »
Au cours de l’année jusqu’en avril 2021, une douzaine d’incidents de sécurité graves – qui ne devraient pas se produire si les procédures sont suivies – ont été signalés. Le chiffre était le plus élevé d’Angleterre.
Le nombre est tombé à quatre au cours des 12 mois précédant avril 2022.
La Care Quality Commission, l’organisme de réglementation de la santé du pays, lui a attribué une «note d’amélioration requise» lors de sa dernière inspection en octobre 2021.
Il a également infligé une amende de 8 000 £ à la fiducie en octobre pour ne pas avoir demandé le consentement d’un homme sourd de 55 ans pour les procédures hospitalières – même s’il pouvait lire sur les lèvres et communiquer via la langue des signes britannique.
Et les patrons de l’hôpital ont accepté le mois dernier de payer plus de 4 millions de livres sterling de dommages et intérêts à un garçon de 16 ans qui a subi une lésion cérébrale peu de temps après sa naissance au Heart of England Foundation Trust.
Un porte-parole des hôpitaux universitaires de Birmingham a déclaré: «Nous prenons la sécurité des patients très au sérieux et avons une culture de signalement élevée des incidents, afin de garantir une responsabilité appropriée et, de manière vitale, un apprentissage.
«Tous les problèmes et incidents liés à la sécurité des patients font l’objet d’une enquête rigoureuse pour éviter de nuire à nos patients, ce qui peut être difficile pour certains collègues.
« Il existe des voies bien établies et un soutien en place pour que les individus puissent faire part de leurs préoccupations. »
www.dailymail.co.uk
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