Laissez-passer WFH pour les travailleuses ménopausées du NHS, car de nouvelles directives pourraient signifier des «tâches plus légères»
- Les femmes ménopausées travaillant pour le NHS peuvent travailler à domicile en raison de symptômes
- La chef du NHS, Amanda Pritchard, a déclaré que des «modèles de travail flexibles» seraient envisagés
- Les femmes « qui souffrent en silence » ne devraient pas être obligées de « sourire et de le supporter », a-t-elle déclaré
Les femmes ménopausées travaillant pour le NHS seront autorisées à travailler à domicile si leurs symptômes l’exigent.
Amanda Pritchard, directrice générale du NHS England, a déclaré que des «modèles de travail flexibles», qui peuvent inclure des tâches plus légères, seront envisagés pour les femmes aux prises avec des symptômes.
Mme Pritchard a également exhorté d’autres employeurs à emboîter le pas pour aider les femmes ménopausées à «s’épanouir» au travail.
Les toutes premières directives du NHS sur la ménopause demandent aux employeurs d’envisager « tout ajustement raisonnable à leur mode de travail ».
Elle a écrit dans le Daily Telegraph qu’on ne devrait pas s’attendre à ce que les employées qui «souffraient silencieusement» se contentent de «sourire et de le supporter».
![Amanda Pritchard, directrice générale du NHS England, a déclaré que des «modèles de travail flexibles», pouvant inclure des tâches plus légères, seront envisagés pour les femmes aux prises avec la ménopause](https://i.dailymail.co.uk/1s/2022/11/23/00/64842787-11459643-image-m-44_1669165174768.jpg)
Amanda Pritchard, directrice générale du NHS England, a déclaré que des «modèles de travail flexibles», pouvant inclure des tâches plus légères, seront envisagés pour les femmes aux prises avec la ménopause
![Les femmes qui traversent « le changement » peuvent souffrir de tout, de la dépression et de l'anxiété à la sécheresse vaginale et à la prise de poids.](https://i.dailymail.co.uk/1s/2022/10/26/13/63867119-11351891-image-a-2_1666787409712.jpg)
Les femmes qui traversent « le changement » peuvent souffrir de tout, de la dépression et de l’anxiété à la sécheresse vaginale et à la prise de poids.
« La ménopause n’est pas un problème de santé, c’est une étape de la vie, et je veux que toutes les femmes confrontées à cette transition dans le NHS aient accès au soutien approprié pour rester et s’épanouir au travail », a-t-elle écrit.
« Les femmes approchant ou traversant la ménopause ne devraient pas avoir à supporter de se sentir mal à l’aise au travail, ni à ressentir la moindre honte à parler d’une transition qui fait simplement partie de la vie. »
Le NHS est le plus grand employeur de femmes en Grande-Bretagne, avec un million de ses 1,3 million d’employés féminins.
Mme Pritchard a déclaré que les femmes âgées de 45 à 54 ans représentent un cinquième de l’effectif total des services de santé.
Elle a également demandé que les femmes ménopausées se voient offrir des uniformes et des ventilateurs plus frais au travail.
En lançant les conseils sur la ménopause, Mme Pritchard a déclaré à la conférence de la Confédération de l’industrie britannique (CBI) à Birmingham qu’elle espérait que le service de santé ouvrirait la voie à d’autres employeurs.
Elle a exhorté tous les employeurs à soutenir le personnel qui présente des symptômes tels que des bouffées de chaleur.
«Alors que certaines équipes locales mettent déjà en œuvre des initiatives pour soutenir les femmes présentant des symptômes de ménopause – des étapes simples comme un travail flexible, des ventilateurs pour aider à des températures plus confortables, des uniformes plus frais et une formation du personnel – je veux que cela se produise à tous les niveaux.
La ménopause survient lorsqu’une femme cesse d’avoir ses règles, ce qui signifie qu’elle n’est plus en mesure de tomber enceinte naturellement.
Le processus – déclenché par les ovaires produisant moins d’œstrogènes – fait naturellement partie du vieillissement et se produit généralement entre 45 et 55 ans.
Huit femmes sur 10 présenteront des symptômes de la ménopause, notamment des bouffées de chaleur, des sueurs nocturnes, une sécheresse vaginale, des troubles du sommeil, une humeur maussade ou de l’anxiété et des problèmes de mémoire.
L’hormonothérapie substitutive est un moyen de traiter les symptômes. Il restaure les niveaux d’hormones féminines, apportant un soulagement à des centaines de milliers de femmes chaque année.
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