Les fiducies du NHS ont déboursé jusqu’à 5 200 £ pour un changement de médecin dans une seule agence, signe de la désurgence de la crise de dotation en personnel dans les services de santé.

Le NHS a dépensé 4,6 milliards de livres sterling pour les médecins des agences au cours des cinq dernières années. Mais cette année seulement, il a versé 3 milliards de livres sterling aux agences qui fournissent des médecins et des infirmières à court terme, soit une augmentation de 20% par rapport à l’année dernière.

Les fiducies ont dépensé 6 milliards de livres sterling supplémentaires pour le personnel de la banque, lorsque les employés du NHS sont payés pour effectuer des quarts de travail temporaires, ce qui porte le total dépensé pour le personnel supplémentaire à environ 9,2 milliards de livres sterling.

Une fiducie du NHS sur trois a payé à une agence plus de 3 000 £ pour le quart d’un seul médecin l’année dernière, tandis que les trois quarts des fiducies ont payé plus de 2 000 £, révèlent les résultats des demandes d’accès à l’information.

Les fiducies du NHS ont déboursé jusqu’à 5 200 £ pour un changement de médecin dans une seule agence, signe de la désurgence de la crise de dotation en personnel dans les services de santé

Le quart de travail le plus cher était de 5 234 £, payé par le Northern Care Alliance NHS Foundation Trust dans le Grand Manchester. Il a également dépensé plus que toute autre fiducie pour les médecins de l’agence, versant 21 millions de livres sterling l’année dernière seulement.

Le NHS compte actuellement 9 000 postes vacants pour les médecins, avec un record de 133 000 postes vacants au total. Malgré les pénuries, le gouvernement conservateur a réduit cet été les places dans les écoles de médecine de 30 %, ce qui signifie que les étudiants qui veulent aider sont refusés.

Le parti travailliste a déclaré qu’il s’attaquerait aux pénuries de personnel pour économiser l’argent des contribuables sur les recruteurs des agences, ainsi que pour traiter à nouveau les patients à temps, en doublant les places dans les écoles de médecine, en formant 10 000 nouvelles infirmières et sages-femmes, en doublant le nombre d’infirmières de district et en fournissant 5 000 nouveaux visiteurs de santé.

Les plans seront payés en abolissant le statut fiscal non-dom, qui permet aux résidents du Royaume-Uni d’éviter de payer des impôts ici.

Wes Streeting, porte-parole du Labour pour la santé, a déclaré: « Des hôpitaux désespérés sont obligés de payer des frais exorbitants aux agences parce que les conservateurs n’ont pas réussi à former suffisamment de médecins et d’infirmières au cours des 12 dernières années. » Il est exaspérant que, alors que les contribuables paient plus que les médecins des agences, le gouvernement a réduit les places dans les facultés de médecine, refusant des milliers d’étudiants hétéros.

« Le travail s’attaquera à la cause profonde de la crise du NHS, en formant 7 500 médecins et 10 000 infirmières supplémentaires par an, payés en supprimant le statut fiscal non-dom. »

Une source conservatrice a affirmé que M. Streeting ouvrirait la porte à des revendications syndicales inabordables en sapant l’organisme indépendant d’examen des salaires.