Les jeunes médecins sont sur le point de rejoindre les infirmières et les ambulanciers dans des grèves consécutives qui pourraient mettre des vies en danger alors que le NHS « s’arrête ».
Les experts ont mis en garde contre le risque sérieux pour les patients alors que les syndicats intensifient l’action revendicative dans leur bataille pour des augmentations de salaire anti-inflationnistes.
Ce mardi, le Royal College of Nursing (RCN) organise sa deuxième grève de 12 heures – et le lendemain, le personnel ambulancier sortira, ce qui, selon un cadre supérieur du NHS, posera une “ ampleur différente du risque » en raison de l’impact direct sur les services d’urgence.
Mais le pire est à venir, avec des médecins susceptibles de rejoindre bientôt les lignes de piquetage dans une nouvelle bataille sur les salaires, en fonction du résultat d’un vote national.
Les jeunes médecins sont sur le point de rejoindre les infirmières et les ambulanciers dans des grèves consécutives qui pourraient mettre des vies en danger alors que le NHS « s’arrête »
Cette carte montre les hôpitaux où le Royal College of Nursing organisera ses premières grèves salariales les jeudi 15 et mardi 20 décembre
La grève des ambulances affectera les services d’urgence à travers l’Angleterre et le Pays de Galles pendant deux jours
La British Medical Association (BMA), de gauche, est prête à se joindre à l’action, affirmant que les salaires des jeunes médecins ont chuté de 26% en termes réels depuis 2008, laissant beaucoup de personnes en difficulté financière.
Il ouvrira un scrutin de ses 45 000 membres médecins juniors le 9 janvier, soulignant: « Toutes les options sont sur la table. »
Alors que les syndicats des travailleurs de la santé ont exclu les grèves simultanées pour des raisons de sécurité, ils envisagent de les organiser sur des jours consécutifs.
La menace imminente se présente comme suit :
- La MRC a déclaré qu’elle fixerait des dates pour des débrayages à plus grande échelle en janvier, à moins que les ministres ne conviennent cette semaine de se rencontrer pour parler de la rémunération ;
- Les relations entre les deux parties se sont encore détériorées, le secrétaire à la Santé Steve Barclay accusant le chef du RCN, Pat Cullen, de « démagogie » ;
- Le Mail on Sunday a dévoilé un sondage commandé par la RCN montrant qu’un seul membre du public sur sept était favorable à une augmentation de salaire de plus de 10 % pour les infirmières ;
- Le principal médecin spécialiste du cancer, le professeur Karol Sikora, a averti: « Des grèves consécutives auraient un effet additif et le NHS s’arrêterait progressivement. »
Certains patients mourraient, a-t-il déclaré, ajoutant: « Nous ne savons pas exactement de qui il s’agira, mais ce seront principalement des personnes âgées et fragiles. »
Le Dr Charles Levinson, du service privé Doctorcall, a déclaré: « Leur travail consiste à sauver des vies, il est donc inévitable que s’ils ne font pas leur travail, des vies seront mises en danger. » Si les grèves se poursuivent, il pourrait y avoir une augmentation significative du nombre de décès excessifs.
Hier soir, la MRC a donné à M. Barclay un délai de 20 heures jeudi pour accepter de rencontrer Mme Cullen ou de faire face aux grèves de janvier. Lors de réunions précédentes, M. Barclay a refusé de discuter d’une augmentation de salaire au-dessus de l’offre actuelle de 4,75%. La MRC réclame jusqu’à 19 %.
Les jeunes médecins pourraient à nouveau voter pour une grève l’année prochaine en écho au conflit du travail de 2016 qui les a vus quitter le travail plusieurs fois cette année-là (photo)
Mme Cullen a déclaré: «Le gouvernement devrait conclure cela d’ici Noël. Nous ne cherchons pas un miracle, c’est dans leur don de le résoudre.
Mme Cullen a passé la semaine dernière à accuser M. Barclay de comportement «macho», «intimidateur» envers les infirmières et a utilisé une interview hier pour affirmer qu’il «luttait» pour contrôler sa colère lors des réunions.
Ses assistants sont furieux contre les attaques personnelles, les décrivant comme sans fondement et contre-productives.
Aujourd’hui, M. Barclay riposte, écrivant dans The Mail on Sunday: « Malgré leurs affirmations, certains dirigeants syndicaux préfèrent se tenir debout sur les piquets de grève et dans les studios de télévision plutôt que de s’asseoir et d’avoir une conversation constructive. »
Mme Cullen soutient que le public soutient les infirmières, mais leurs propres sondages montrent que cela ne correspond pas à un chèque en blanc.
L’enquête YouGov commandée par le RCN en juin a révélé que seulement 14% des personnes pensaient que le salaire des infirmières devrait augmenter de plus de 10%. Cette découverte a été omise dans un communiqué de presse ultérieur.
Le NHS ne peut pas se permettre une augmentation de salaire de 19% pour les infirmières, écrit le secrétaire à la Santé et aux Affaires sociales STEVE BARCLAY
Cet hiver est une période inquiétante pour notre pays. Depuis des mois, les ménages doivent faire face à une flambée du coût de la vie entraînée par la hausse des prix de l’énergie.
Maintenant, au milieu d’une vague de froid glacial, ils doivent également faire face à une flambée de grèves perturbatrices dans les services publics vitaux.
La semaine dernière, le Royal College of Nursing a organisé une grève d’une journée. Pour la première fois dans l’histoire du syndicat, des infirmières en grève ont rejoint les lignes de piquetage.
La MRC prévoit une deuxième journée d’action industrielle mardi, avec des équipes d’ambulance et des gestionnaires d’appels qui devraient suivre le lendemain.
La semaine dernière, le Royal College of Nursing a organisé une grève d’une journée. Pour la première fois dans l’histoire du syndicat, des infirmières en grève ont rejoint les lignes de piquetage. La MRC prévoit une deuxième journée d’action industrielle mardi, avec des équipes d’ambulance et des gestionnaires d’appels qui devraient suivre le lendemain
Sur la photo: une ambulance passe alors que des infirmières et des partisans se rassemblent pour manifester devant l’hôpital St Thomas de Westminster le 15 décembre 2022
Beaucoup de gens seront inquiets de l’impact sur les services du NHS. En tant que secrétaire à la santé et aux affaires sociales, mon premier devoir est la sécurité des patients et du public.
C’est pourquoi j’ai fait de mon mieux pour écouter les préoccupations soulevées par les syndicats et dialoguer avec eux tout au long de ce conflit.
Contrairement à ce qu’affirment certains milieux ces derniers jours, j’ai fait tout mon possible pour rencontrer et parler aux dirigeants syndicaux – et je suis déterminé à continuer de le faire.
Et quand je m’assois à table avec des représentants syndicaux, j’avoue volontiers que je veux pousser la conversation au-delà des revendications salariales vers les questions cruciales de la sécurité des patients et des conditions de travail du personnel de notre NHS.
Ce sont des questions que les responsables et le personnel du NHS soulèvent avec moi tous les jours de la semaine.
Je suis impressionné par le travail fantastique que font nos infirmières dévouées et je souhaite avoir des conversations constructives pour résoudre ces problèmes et améliorer l’expérience de travail dans le NHS.
Malgré leurs affirmations, certains dirigeants syndicaux préfèrent se tenir debout sur les lignes de piquetage et dans les studios de télévision plutôt que de s’asseoir et d’avoir une conversation constructive. Les grèves ne sont dans l’intérêt de personne, encore moins de tous les patients.
Lorsque je m’assois à table avec des représentants syndicaux, j’avoue librement vouloir pousser la conversation au-delà des revendications salariales vers les questions cruciales de la sécurité des patients et des conditions de travail du personnel de notre NHS.
Je dois admettre que je suis préoccupé par le fait que certains syndicats représentant les ambulanciers ne sont pas très coopératifs dans les négociations sur la couverture du personnel les jours de grève. Personne ne veut voir des patients mis en danger.
La sécurité des patients étant ma priorité absolue, je mettrai tout en œuvre pour encourager un dialogue raisonnable sur le maintien des services d’urgence pendant les grèves.
Les ministres ont également écouté les préoccupations concernant les salaires. L’année dernière, alors que les salaires étaient gelés dans le secteur public, le gouvernement a accordé à plus d’un million d’employés du NHS une augmentation de salaire de 3%.
Cette année, même lorsque l’argent était serré, nous avons pleinement accepté les conseils de l’organisme indépendant de révision des salaires, accordant aux infirmières et à la plupart des autres travailleurs du NHS une augmentation de salaire d’au moins 1 400 £ chacun.
Ce gouvernement a mis le NHS en premier, comme nous l’avions dit. Mais le pays ne peut tout simplement pas se permettre la hausse de salaire de 19 % pour les infirmières que réclame la MRC. Franchement, le NHS non plus.
Je ne veux pas que les gens passent à côté de traitements et d’opérations vitaux, mais c’est ce qui se passera si nous détournons les ressources des services de première ligne vers des augmentations de salaire inabordables.
Ce fait est si flagrant que même le parti travailliste, un parti si souvent pris en otage par ses payeurs syndicaux, admet que les revendications de la RCN sont totalement inabordables. Il est temps que les syndicats l’admettent aussi.
Mon appel aux dirigeants syndicaux est le suivant : continuons à parler, en particulier de la sécurité des patients.
Et si les syndicats sont déterminés à poursuivre les grèves, ils ne doivent pas abandonner le devoir de faire passer la sécurité des patients en premier.
www.dailymail.co.uk
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