Les physiothérapeutes du NHS sont le dernier groupe à déclarer une grève et pourraient se joindre à un tsunami de débrayages du personnel de santé.

Union the Chartered Society of Physiotherapy a annoncé que 84 pour cent des membres qui ont voté en Angleterre et au Pays de Galles ont voté en faveur des lignes de piquetage.

Le taux de participation parmi les membres du syndicat était de 54 pour cent.

Cela signifie que le personnel de physiothérapie de 112 organisations du NHS en Angleterre et de chaque conseil de santé du NHS au Pays de Galles dispose désormais d’un mandat de grève de six mois.

Douze autres employeurs du NHS en Angleterre en Angleterre et huit au Pays de Galles ont renvoyé un résultat en faveur d’une action revendicative autre qu’une grève.

Cela signifie travailler selon les règles, ne pas faire d’heures supplémentaires, prendre strictement des pauses et ne faire leur travail que comme spécifié dans leur contrat.

La CSP décidera désormais exactement où et quand la grève aura lieu si le gouvernement n’améliore pas leur rémunération.

Les physiothérapeutes ne sont que le dernier groupe d’employés à dire qu’ils prendront la ligne de piquetage pour cause de salaire, rejoignant les infirmières et les ambulanciers paramédicaux qui ont déjà annoncé des dates de grève ce mois-ci.

Jill Taylor, présidente du comité de l’emploi du CSP, a déclaré que le résultat était un mandat retentissant pour le syndicat.

«Nous n’avons jamais voté sur le salaire, mais le personnel de physiothérapie n’a plus le choix. Nous sommes en sous-effectif, surchargés de travail, épuisés  », a-t-elle déclaré

«Fournir d’excellents soins à nos patients est notre priorité absolue – et pour ce faire, nous avons besoin de plus de personnel – nous devons attirer des gens vers le NHS et nous devons garder les gens dans le NHS. Nous ne pouvons tout simplement pas le faire tant que le gouvernement n’aura pas accordé au personnel du NHS une rémunération plus équitable.

Le syndicat a déclaré vouloir une augmentation de salaire supérieure à l’inflation pour ses membres.