Les infirmières travaillent l’équivalent d’un jour par semaine gratuitement, selon une nouvelle analyse qui vient au milieu de la menace imminente de grèves dévastatrices.
Des chercheurs de London Economics, mandatés par le Royal College of Nursing, ont examiné les salaires en Angleterre, au Pays de Galles, en Écosse et en Irlande du Nord depuis 2010.
Ils ont affirmé qu’en termes réels, sur la base d’une semaine de cinq jours, le salaire d’une infirmière expérimentée avait chuté de 20 %.
Une augmentation de salaire permettrait d’économiser de l’argent au NHS en raison du coût élevé de l’embauche de personnel à l’international – qui est actuellement la principale méthode de recrutement adoptée par le gouvernement, selon l’analyse.
Le Dr Gavan Conlon, qui a supervisé la recherche, a déclaré que faire venir du personnel étranger coûte environ 16 900 £ de plus par an que de retenir une infirmière, tandis que l’utilisation de travailleurs intérimaires coûte environ 21 300 £ de plus par an.
Le Royal College of Nurses souhaite que les infirmières obtiennent une augmentation de salaire de 5% supérieure à l’inflation, bien au-dessus des quelque 4% offerts par No10
Environ 32 000 infirmières quittent le NHS chaque année, au moins en partie à cause de l’érosion du niveau de vie, laissant des dizaines de milliers de postes vacants, a-t-il déclaré.
« Les coûts élevés du roulement du personnel suggèrent que la rétention du personnel est une politique rentable pour le NHS », a déclaré le Dr Conlon.
Selon la recherche, les infirmières expérimentées d’Angleterre, du Pays de Galles et d’Irlande du Nord devraient obtenir une augmentation de salaire nominale de 45% d’ici 2024-25 pour rétablir leurs salaires réels aux niveaux de 2010-2011.
La MRC vote actuellement sur la grève, et environ 300 000 membres se voient demander s’ils sont prêts à se retirer.
Les patrons syndicaux exigent que les infirmières bénéficient d’une augmentation de salaire d’au moins cinq pour cent au-dessus de l’inflation, qui se situe actuellement à 12,3 pour cent.
Cela accorderait à l’infirmière moyenne, qui gagne environ 35 600 £ par an selon le gouvernement, 6 150 £ supplémentaires. Mais s’incliner devant le syndicat pourrait coûter aux contribuables 1 milliard de livres sterling supplémentaires.
Le secrétaire général du RCN, Pat Cullen, a déclaré que l’offre actuelle du gouvernement – environ 1 400 £ par infirmière, en réalité – « fait une différence pour le salaire d’une infirmière de 72 pence de l’heure ».
Mais l’ancienne secrétaire à la Santé, Therese Coffey, a déclaré qu’elle était convaincue que les infirmières n’obtiendraient pas une offre de salaire plus élevée.
Les sages-femmes sont également invitées à voter en faveur de la grève lors d’un scrutin qui débutera le 11 novembre pour une période de quatre semaines.
Les travailleurs de la santé d’autres syndicats sont également en train d’être élus pour une action revendicative sur les salaires.
Unison demande à 350 000 membres du personnel du NHS en Angleterre, au Pays de Galles et en Irlande du Nord, y compris des porteurs, des infirmières, des ambulanciers paramédicaux et des nettoyeurs, de voter en faveur du départ.
Un scrutin de ses 50 000 membres en Ecosse, qui était déjà en cours, a été suspendu après une nouvelle offre salariale.
Mme Cullen a ajouté: «Cette exploitation du personnel infirmier ne peut plus être tolérée.
«Pendant la pandémie, les politiciens ont exhorté le public à applaudir les soignants, mais maintenant ils ignorent délibérément les efforts et l’expertise étonnants des soins infirmiers.
«Les ministres ont obstinément résisté à l’exigence de résoudre la crise de la main-d’œuvre, y compris en payant équitablement les soins infirmiers, rejetant à la place toute possibilité d’agir. Ils ont profité de la bonne volonté des infirmières et de leur détermination inébranlable à agir dans l’intérêt de leurs patients.
« Nos membres en ont assez. Attendre du personnel soignant qu’il travaille gratuitement un jour par semaine est totalement inacceptable.
« Les patients méritent mieux de leurs politiciens. Bien que le personnel infirmier travaille de plus en plus longtemps et fasse tout ce qu’il peut, des soins sûrs et efficaces sont compromis par l’inaction des gouvernements.
www.dailymail.co.uk
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